CLÁUSULA DE AVISO LEGAL

AVISO LEGAL Y CONDICIONES DE USO

Condiciones generales de uso del sitio web http://www.trabajarenbelgica.com/

1.- Introducción.

El presente documento tiene como finalidad el establecer y regular las normas de uso del Sitio http://www.trabajarenbelgica.com/ (en adelante el "Sitio"), entendiendo por Sitio todas las páginas y sus contenidos propiedad de EUROWORKFORCE a las cuales se accede a través del dominio http://www.trabajarenbelgica.com/ y sus subdominios.

La utilización del Sitio atribuye la condición de Usuario del mismo e implica la aceptación de todas las condiciones incluidas en el presente Aviso Legal. El Usuario se compromete a leer atentamente el presente Aviso Legal en cada una de las ocasiones en que se proponga utilizar el Sitio, ya que éste y sus condiciones de uso recogidas en el presente Aviso Legal pueden sufrir modificaciones.

2.- Titularidad del Sitio Web.

El titular del presente Sitio es EUROWORKFORCE con domicilio social en Coín, C/ General Rincón, 9.

Ud. puede ponerse en contacto con nosotros en el siguiente e-mail: info@euroworkforce.com

3.- Propiedad intelectual e industrial.

Los derechos de propiedad intelectual de este Sitio, son titularidad de la empresa EUROWORKFORCE

La reproducción, distribución, comercialización o transformación, total o parcial, no autorizadas del contenido del Sitio, a no ser que sea para uso personal y privado, constituye una infracción de los derechos de propiedad intelectual de EUROWORKFORCE. Igualmente, todas las marcas o signos distintivos de cualquier clase contenidos en el Sitio están protegidos por Ley. La utilización no autorizada de la información contenida en este Sitio, así como los perjuicios ocasionados en los derechos de propiedad intelectual e industrial de EUROWORKFORCE, pueden dar lugar al ejercicio de las acciones que legalmente correspondan y, si procede, a las responsabilidades que de dicho ejercicio se deriven.

Al enviar su obra (bien sean fotografías, textos o material de cualquier otra índole) usted cede a EUROWORKFORCE el Derecho de explotación de las obras presentadas, para los siguientes fines:

Cada usuario se hará cargo de verificar que las obras que envía sean de su propiedad o autoría, responsabilizándose de un uso inadecuado ante los posibles terceros afectados.

Para evitar cualquier difusión indebida de las fotografías presentadas, hemos procedido a incluir marcas de agua en las fotografías publicadas en nuestras Webs que ayudarán a los titulares a perseguir cualquier vulneración de los derechos de autor que se produzca (opcional).

4.- Exclusión de responsabilidad.

El contenido, información y/o consejos expresados en este Sitio deben entenderse como simplemente orientativos. EUROWORKFORCE no responde de ninguna forma de la efectividad o exactitud de los mismos, quedando exenta de cualquier responsabilidad contractual o extracontractual con los Usuarios que haga uso de ellos, ya que son éstas las que deberán decidir según su criterio la oportunidad de los mismos.

En este Sitio se pueden publicar contenidos aportados por terceras personas o empresas, EUROWORKFORCE no responde de la veracidad y exactitud de los mismos, quedando exenta de cualquier responsabilidad contractual o extracontractual con los Usuarios que hagan uso de ellos.

EUROWORKFORCE se reserva el derecho de modificar el contenido del Sitio sin previo aviso y sin ningún tipo de limitación.

EUROWORKFORCE declina cualquier responsabilidad por los eventuales daños y perjuicios que puedan ocasionarse por la falta de disponibilidad y/o continuidad de este Sitio y de los servicios que se ofrecen en él.

EUROWORKFORCE no garantiza la ausencia de virus ni de otros elementos en la web que puedan producir alteraciones en su sistema informático. EUROWORKFORCE declina cualquier responsabilidad contractual o extracontractual con los Usuarios que hagan uso de ello y tuviera perjuicios de cualquier naturaleza ocasionados por virus informáticos o por elementos informáticos de cualquier índole.

EUROWORKFORCE declina cualquier responsabilidad por los servicios que eventualmente pudieran prestarse en el Sitio por parte de terceros. EUROWORKFORCE declina cualquier responsabilidad por los servicios y/o información que se preste en otros Sitios enlazados con este. EUROWORKFORCE no controla ni ejerce ningún tipo de supervisión en Sitios Webs de terceros. Aconsejamos a los Usuarios de los mismos a actuar con prudencia y consultar las eventuales condiciones legales que se expongan en dichas webs.

Los Usuarios que remitan cualquier tipo de información a EUROWORKFORCE se comprometen a que la misma sea veraz y que no vulnere cualquier derecho de terceros ni la legalidad vigente.

5.- Condiciones de uso del portal para los usuarios.

El acceso al presente Sitio es gratuito salvo en lo relativo al coste de la conexión a través de la red de telecomunicaciones suministrada por el proveedor de acceso contratado por los usuarios.

Queda expresamente prohibido el uso del Sitio con fines lesivos de bienes o intereses de EUROWORKFORCE o de terceros o que de cualquier otra forma sobrecarguen, dañen o inutilicen las redes, servidores y demás equipos informáticos (hardware) o productos y aplicaciones informáticas (software) de EUROWORKFORCE o de terceros. En el caso de que el Usuario tuviera conocimiento de que los Sitios enlazados remiten a páginas cuyos contenidos o servicios son ilícitos, nocivos, denigrantes, violentos o contrarios a la moral le agradeceríamos que se pusiera en contacto con EUROWORKFORCE

6.- Foros, comentarios y opiniones.

Las opiniones expresadas en los foros de discusión, y/o comentarios y opiniones son formuladas por personas ajenas a EUROWORKFORCE, bajo su única y exclusiva responsabilidad. Los participantes en los foros se comprometen a utilizar los mismos en conformidad con la ley, las condiciones generales reflejadas en este Aviso Legal, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas. Los participantes de los foros se obligan a indemnizar a EUROWORKFORCE para que podamos tomar las medidas oportunas.

7.- Política de protección de datos personales.

En el siguiente enlace puede ampliar la información acerca de nuestra política de privacidad de los datos personales.

8. Recomendaciones de visualización.

Para una visualización óptima de este Sitio recomendamos el uso del navegador Mozilla Firefox y una resolución de pantalla superior a 1024px de ancho.

9. Legislación.

El presente Aviso Legal se rige en todos y cada uno de sus extremos por la legislación española.

10. Contacte con nosotros.

Si tiene Ud. cualquier pregunta sobre las condiciones reflejadas en este Aviso Legal, o si le gustaría hacer cualquier sugerencia o recomendación, por favor diríjase a nosotros a través de la siguiente dirección de correo electrónico: info@euroworkforce.com